Должностная инструкция тренера
1. Общие положения
1.1. Судья межрегионального уровня далее в тексте «Тренер» относится к категории специалистов.
1.2. Тренер подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения первому вице-президенту ФНСИР по спортивной работе.
1.3. На время отсутствия тренера его права и обязанности переходят к другому сотруднику, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность тренера назначается лицо, имеющее категорию судья межрегионального уровня.
1.6. Тренер должен знать:
— методику физического воспитания, обучения, физической подготовки и спортивной тренировки;
— основы психологии;
— принципы и порядок разработки планирующей документации;
— нормативные документы, регламентирующие деятельность ФНСИР;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.7. Тренер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— уставом компании, правилами игр утвержденными ФНСИР и международными федерациями, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
1.8. Тренер для получения документа о своем статусе, должен прислать фотографию, номер судейской карточки (которую выдали после окончания курса), подписанный документ «Должностная инструкция тренера» после чего номер судейской карточки вносится на сайт ФНСИР.
2. Организационная работа тренера (ВАЖНО)
2.1. Отчетное время за период работы 3 месяца за которое должен выслать информацию о проделанной работе.
2.2. Конец квартала отчисление за сертифицированных игроков 30%.
2.3. Сбор средств и перечисление за сертификаты.
2.4. Обозначить территорию город, область, регион в которых планирует активно реализовать свою деятельность, привлекать новых спортсменов и проводить отборочные соревнования.
2.5. Вести учет спортсменов, которые имеют сертификат для участия в рейтинговых соревнованиях и спортсменов любителей.
2.6. Для сертифицированного игрока требуется информация - регион, ФИО, паспортный номер , взнос и номер сертификата.
2.7. Для игрока любителя требуется регион и ФИО.
2.8. Создать календарный план проведения соревновании отборочных игр.
(которые будут учитываться при создании рейтинга и присвоения классификации)
3 турнира (область, город) 2 турнира (региональные) 1 турнир (межрегиональные)
2.9. Соревнование проведенные в рамках спартакиад, в зачет рейтинга и классификации не будут учитываться.
2.10. В зачет будут входить соревнования и турниры, где как минимум 35-50 % игроков будут с сертификатами.
3.Функциональные обязанности тренера
3.1. Ведет с ними учебно-тренировочную работу.
3.2. Обеспечивает повышение физической, технической и спортивной подготовленности занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.
3.3. Готовит занимающихся к участию в спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях, осуществляет подготовку спортсменов массовых разрядов и судей по спорту.
3.4. Разрабатывает готовые и текущие планы для подготовки занимающихся, ведет систематический учет, анализ и обобщение достигнутых результатов.
3.5. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки и оздоровления занимающихся.
3.6. Осуществляет пропаганду физической культуры и спорта, здорового образа жизни, работает в тесном контакте со специалистами по врачебному контролю, организует медицинское наблюдение за занимающимися.
3.7. Ведет учетно-отчетную документацию, дневник самоконтроля.
3.8. Повышает свою квалификацию, участвует в соревнованиях, семинарах по проблемам физического воспитания населения.
2.10. Соблюдает правила техники безопасности и правила эксплуатации спортивного инвентаря.
4. Права тренера
Тренер имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства ФНСИР, касающихся его деятельности.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства литературу, видео-инструкции и любую другую информацию для более точного выполнения своих задач.